中欧体育

报告概述 

此报告为江苏中欧体育 技术股份有限公司（以下简称“中欧体育 技术”或“公司）对外公开发布的《社会责任报告》。 本报告参照GRI（全球报告倡议组织）《可持续发展报告指南》（G3版）、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》，并结合中欧体育 技术对社会责任的独特理解和中欧体育 技术的具体实践编写而成。

报告范围

除非有特殊说明，本报告主要描述2023年1月1日至2023年12月31日期间，中欧体育 技术在公司运营、内控管理、发展规划、供应链、人才建设等方面的工作，报告内容涵盖了高效节能电动机等公司在营业务。

江苏中欧体育 技术股份有限公司

泰州市靖江市经济开发区城北园区新中路18号

邮政编码：214523

电话：0523-84608078 

传真：0523-84549632

电子邮件：office@dzemotor.com

公司简介： 

江苏中欧体育 技术股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2020年12月28日，是国家级高新技术企业，注册资金10000万元，公司位于靖江市城北园区经济发展园区，占地面积为66481平方米，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的超高效节能电机产业基地。

公司专注于生产各类高效率节能型高低压电机、高效隔爆电机、特种电机、永磁电机、新能源电机等产品研发、生产和经营，主要应用于电站、冶金、煤矿、机械、石油、化工、船舶、交通、水利、水泥、造纸、环保等领域产品，始终以节能环保为导向，研发创新为动力的国家级高新技术企业，2023年度主营业务增长率达427%。

公司共有员工总数100人，于2021年建有企业技术中心，研发人员占比22%，自成立初期，公司始终秉持对研发创新工作的高度重视，拥有完整的研发管理体系，在技术快速迭代的市场环境中，持续的研发投入和高水平的研发团队是企业维持和提升竞争力的关键，以创新为动力，生产为基础，积极响应国家新质生产力号召，牢牢把握高质量生产任务，因时制宜发展生产力。公司与上海电器科学研究院、南京航天航空大学等知名高校积极开展产学研合作，共同推进高效节能电机及系统的关键技术攻关。目前已授权专利9件，其中发明专利3件，实用新型专利6件，参与行业标准制定2件，制定企业标准10件。

公司目前已拥有机器人柔性自动化加工单元、定子绕组数字化自动线生产线、智能总装生产线、圈带动平衡机及系统、三相电机定子综合测试系统、3D打印等国内先进研发及生产、检测设备118台/套，可完全保障高效节能电机的研发及产业化，助力国家节能减排及“双碳”目标实现。

公司近两年荣获“江苏省智能制造示范车间”、“江苏省三星级上云企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省创新型中小企业”、“江苏省两化融合贯标AA级企业”。

公司始终坚持“创新驱动、质量为本、质量为本、诚信经营、客户至上、合作共赢”的企业方针，秉承“创造高质量发展、提供专业服务、满足社会需求、践行社会责任”的企业理念，合作共赢，共创辉煌！

经营状况： 

公司近三年经营情况：

成立初期至今，公司紧紧围绕全年工作计划部署开展工作，并取得了可喜的成绩，在各业务模块获得了重要的突破和增长。2023年销售额达1.84亿元，较去年同步增长427.23%，且经营规模持续保持良好的增长，公司行业地位进一步提升和巩固，尤其是公司高效节能电机产品获得了较高的市场认同。

组织架构图

技术创新

一、科研项目

公司目前致力于高效率1级能效三相异步电动机产品的研发与创新，2023年公司累计研发投入总额为804.64万元，占同期营业收入的4.36%，较上一年度增长259.49%，该数据显示出公司对科技创新的坚定承诺与持续投入。同时将研发投入转化为实际经济效益，新产品销售收入达11762.5万元，占总营收比重为63.76%，为公司带来了显著的经济回报。

2023年度的研发投入主要集中在以下几个关键领域：

[领域一]：投入[325.5]万元，致力于[变频调速三相永磁同步电动机]；

[领域二]：投入[318.9]万元，聚焦于[隔爆型变频调速三相永磁同步电动机]；

[领域三]：投入[160.2]万元，针对于[盘式永磁电机]；

针对线下永磁电机制造工艺复杂、因永磁体的产生导致的外部不易调节、电机控制复杂、起动电流大、转矩波动、在高功率密度下运行时，容易发热等问题，公司的研发目的旨在通过对永磁电机目前存在的问题进行改善、优化及创新，提升永磁电机产品的核心竞争力，推动产品的创新与升级。

例如对高效能盘式永磁电机的研究

通过设计理论和方法，包括电磁场分析、热场分析、机械强度分析等。

①研究高效能盘式永磁电机的制造工艺和技术，包括材料制备、精密加工、装配调试等。

②研究高效能盘式永磁电机的控制策略和算法，包括矢量控制、直接转矩控制、滑模变结构控制等。

③研制高效能盘式永磁电机样机，并进行实验验证和性能评估。

本项目的主要目标是研究高效能盘式永磁电机技术，提高电机的能效和功率密度，降低制造成本，为新能源汽车、风力发电、工业自动化、智能家居等领域提供高效、可靠、智能的电机解决方案。

二、研发团队建立。

公司于2021年建有企业技术中心，现有研发技术人员共22人，其中博士1人，高级工程师4名，工程师7名，形成了一支致力于电机研究开发的高质量研发团队。人员结构为：正高职5人，占22.7%；中级职称2人，初级职称8人，本科及以上人数占比达到90%以上，均来自不同专业领域，包括但不限于技术开发、市场分析、用户体验设计、项目管理等，确保从多角度审视问题，激发创意火花。鼓励团队成员具备跨界知识和技能，如工程师拥有商业意识，设计师理解技术原理，促进高效协作与创新思维的碰撞。团队由经验丰富的领导者带领，他们不仅具备前瞻性的战略眼光，还能有效调动资源，快速推进项目落地。

三、知识产权工作。 

公司目前已拥有有效专利共9件，其中发明专利3件，实用新型专利6件。近两年共申请专利25件，授权专利9件，参与国家及行业标准制定2件，制定企业标准10件。公司深知企业知识产权工作对企业的长期发展、市场竞争力以及经济效益的重要影响，并始终注重对技术核心知识产权的创新与保护，高效的将知识产权转化为企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。

信用建设 

公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。公司始终坚持以诚为本，以信迎客，得到了广大客户的积极评价和充分信赖，中欧体育 是国家级守合同重信用企业，2023年公司信用管理工作在公司领导的大力支持下无合同纠纷产生，合同履行率达到100%，同时我们将进一步加强信用管理工作，通过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

环保节约 

一、环境管理 

公司通过了GB/T24001—2016环境管理体系认证，增强了环境管理能力。建立专门的环境管理机构，健全完善环境管理制度并纳入正常管理，记录环保设施的运行数据并建立环保档案。建立和完善环境污染事故应急预案，并定期组织演练。加强生产技术和设备管理，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能源利用率，不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的，要及时停产检修、更换设备。

公司依据ISO14064标准开展了组织层面的碳核算，同时依据ISO14067标准对YE5-355L-4-315kW产品进行了碳足迹核算，碳足迹核算结果如下。

二、资源节约与综合利用 

公司一直专注于高效节能电机的研发，积极相应国家推行的GB18613-2020标准实施，对现行产品结构进行优化升级。近年来，研发的YBX4、YBX5高效率隔爆型三相异步电动机、TBYP1超高效率三相永磁同步电动机、YFB5高效率粉尘防爆三相异步电动机等均获得中国节能认证证书，产品效率达一级能效。为提升企业市场竞争力的同时为推动我国节能减排工作做出了突出贡献。

安全生产 

一、安全生产管理 

公司本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，重视员工在作业中的安全和健康，成立公司安全生产领导小组、明确有安全归口管理部门、配备有专兼职安全管理人员，安全生产管理网络健全，制定有各级安全生产责任制、安全生产管理制度，职能部门职责明确，并积极创建安全生产标准化。

二、安全生产投入 

公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算，组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工提供所需要的安全资源，包括个人防护设备、劳动防护用品等，以预防职业伤害、疾病和事故，以及紧急情况处臵。按着“加强管控、防范盗窃、人车分离”安全防范要求，实施“安全技防项目”，为保护企业财产安全、保护员工切身利益，维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障，提升了企业安全管理水平。

三、安全生产教育和培训 

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，制定安全生产培训制度和计划，组织员工接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识和技能。公司贯彻“以人为本，安全第一，和谐发展”的安全理念，鼓励并激发员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，不断夯实企业安全基础、健全安全长效机制。公司注重企业安全文化的培育。将安全制度落实与班组建设相结合，持续优化现场作业环境，促进了企业生产、员工安全与健康的稳步发展。

员工 

一、劳动合同与薪酬

公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。遵循企业经营效益与员工收入同步提升的原则，根据企业年度经营目标，结合本市颁布的工资增长指导线，比照同行业人工成本和劳动力市场工资指导价位，确定年度平均工资增长幅度。若因生产经营需要，安排加班需征得员工同意，并对多做工时进行结算。

二、社会保障 

公司依法为员工按时足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障。 

三、员工福利 

为丰富员工的业余生活，公司也组织策划了各类型活动，如“员工运动会”、“员工技能大赛”等，极大地激发了员工的热情，获得了员工们一致好评。

四、职业健康安全

企业推行和实施GB/T45001-2020职业健康安全管理体系，承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，同时也最大程度地减少和消除组织经营的职业安全卫生风险，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给相关方带来的信心和信任。

五、民主管理 

公司依法建立健全工会组织，维护员工权益。支持工会依法开展各项活动，定期和工会沟通，积极回应工会及其代表所投送的报告、建议及意见书等。公司全力支持员工参加工会，鼓励员工多途径参与民主管理。公司成立由党支部、工会和员工代表三方组成的劳动纠纷调解委员会，建立劳动纠纷调解的处理程序。

六、员工培训和发展 

开展全方位、多层次、系统性的教育培训。为了进一步完善公司管理体系，提高管理水平，并聘请了外部机构进行了卓越绩效管理培训各项辅导、培训，不断提高公司的整体管理水平和产品、服务质量。公司实施个性化的员工学习与发展计划。针对员工，公司侧重操作技能、安全生产规范等内容培训。

社会责任 

公司始终以“致力于中国节能电机的科研及智能制造，成为电机行业高端制造的领跑者”为企业使命，肩负社会责任，积极参与扶贫济困、大学生就业等社会公益事业。同时积极组织员工参加献血活动，2023年共计献血40人/次，取得了良好的社会效益。

一、爱心援助 

公司积极投身社会公益事业，向困难员工送温暖，促进公司和谐发展。2023年捐助支出共102.4万元，其中：慈善捐赠26.4万元、光彩事业17万元、助学资助4万元、困难员工资助55万元。

二、大学生就业 

为更好地贯彻高等教育服务于国家经济建设的战略决策，强化高等学校与企事业单位、科研院所的“产学研”合作，加强公司与高等院校的科研合作、人才培养、学术交流，中欧体育 与扬州大学能源与动力工程学院、常州大学靖江怀德学院、江苏省靖江中等专业学校等院校签订了“大学生实践基地协议”，2023年共计接收高校毕业生8人。